Орлого байхгүй, гарцгүй: цалингаа цаг тухайд нь өгөхгүй бол яах вэ. Орлогогүй, гарцгүй: цалингаа цагт нь өгөхгүй бол яах вэ, та ажил хийдэг, юу ч олохгүй.

Бид бүгдээрээ ажлаас халах талаар маш их ур чадвар эзэмшсэн хамт олонтой уулзсан. Колумбын Бизнесийн сургуулийн профессор Эрик Абрахамсон менежмент ба зохион байгуулалтын асуудлыг шийдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн бөгөөд хүмүүс цалин авч байгаа ажил дээрээ юу ч хийхгүй байдгийг сайтар судалжээ.

Профессор Абрахамсон "Ажлаас зайлсхийдэг Микеланджело" гэж ажлынхаа баатруудыг дууддаг. Тэд албан үүргээ юу ч хийхгүй байхын зэрэгцээ сул зогсолтын таагүй үр дагавраас зайлсхийдэг. Түүгээр ч барахгүй заримдаа тэд албан тушаал ахих боломжтой байдаг.

Форбес сэтгүүлд нийтлэгдсэн профессорын зөвлөгөө нь ижил үр дүнд хүрэхэд тань туслах эсвэл дарга нартаа ийм стратегийг ажилтнууддаа илүү хурдан таних боломжийг олгоно. Тэрээр өөрийн "Мичиланжелос"-ын жишээг дагахыг зөвлөдөггүй ч эдгээр арга техникийг эзэмшсэнээр менежерүүдэд оффис дахь ажлын жигд бус хуваарилалтын асуудлыг шийдэж, багаар ажиллах чадварыг сайжруулахад тусалдаг гэжээ.

Абрахамсон бүтээлдээ ажлаас зайлсхийх 10 үндсэн тактик буюу юу ч хийхгүйгээр мөнгө олох 10 аргыг тодорхойлсон.

1. Үргэлж өөр өөр цагт ажилдаа ирэх

Хэрэв таны дарга таныг оффист яг хэдэн цагт ажиллахыг хэзээ ч мэдэхгүй бол танд даалгавар өгөхөд хэцүү байх болно.

2. Гэрээсээ ажиллах

Алсын ажил нь тааламжгүй үүрэг хариуцлагаас зайлсхийх хамгийн хялбар арга замуудын нэг юм.

3. Ширээндээ аль болох бага цаг зарцуулахыг хичээ.

Хэрэв та оффис дээр ажилладаг бол аль болох олон удаа бие засах газар очиж, тамхи татах, кофены завсарлага аваарай. Хамтран ажиллагсаддаа зочлоорой. Дарга чинь чамайг олохгүй бол даалгавар өгөх боломжгүй.

Ингэснээр та маш завгүй байгаа тул мессежээ шалгах цаг ч олдохгүй байна.

5. Буянтай мунхаглалыг харуул

Та үнэхээр хүсч байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой, гэхдээ танд өгсөн даалгавраа биелүүлж чадахгүй. Дараа нь дарга чинь өөр хүнд шилжүүлнэ.

6. Мэргэшсэн ажлуудын цагийг санамсаргүйгээр нэмэгдүүлэх.

Хэрэв таны хийж байгаа зүйлийг бусад хүмүүс хийж чадахгүй бол хэр хугацаа шаардагдахыг тэд мэдэхгүй.

7. Урьдчилан таамагласан бүтэлгүйтлийн аргыг ашигла

Аль болох найрсаг, эелдэг найрсаг байгаарай, даргадаа объектив шалтгааны улмаас та түүний өгөхөөр төлөвлөж буй даалгаврыг даван туулж чадахгүй гэдгийг мэдэгдээрэй.

8. Хэт их завгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүл.

Хэн нэгэн чамаас яаж байна гэж асуухад "Би маш завгүй байгаа тул бие засах цаг ч байхгүй" гэж хэлээрэй.

9. Бусдын амжилтыг үнэл

Энэ арга нь эрдэм шинжилгээний ертөнц, улс төрийн хүрээлэл, ахлах удирдлагын дунд түгээмэл байдаг. Та зөвхөн ажиглагч байсан эсвэл зөвхөн нээлтийн үе шатанд оролцсон төслүүдээ үнэл.

10. Кибер loafing техникийг эзэмшинэ

Таны и-мэйл программчлагдсанаар таны и-мэйл таныг унтаж байх үед илгээгдэх бөгөөд ингэснээр та өдөр шөнөгүй ажиллаж байгаа мэт харагдана. Мөн мониторыг тохируулах боломжтой бөгөөд ингэснээр товчлуур дарах бүрт Excel хүснэгт гарч ирэх бөгөөд ингэснээр дарга дөхөж ирэхэд та үнэхээр уншиж байгаа solitaire тоглоом эсвэл LiveJournal хуудсыг шууд нуух боломжтой.

2016 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар Росстатын мэдээлснээр Орос улсад хүн амын цалингийн өр 4,33 тэрбум рубль байна. Энэ нь Оросын 74 мянга орчим иргэн төлбөрөө хүлээж байна гэсэн үг. Үүний 56 хувь нь барилга, боловсруулах үйлдвэрийн ажилчид байна.

Ажил олгогчид цалингаа цаг тухайд нь төлөөгүй, хойшлуулсан тохиолдолд шийтгэгдэж болох уу? Тиймээ. Үүнд ажилтан бүр хувь нэмрээ оруулах боломжтой.

Цалин болон бусад санхүүгийн төлбөрийг 15 хоногоос дээш хугацаагаар хойшлуулах нь хууль ёсны үндсэн дээр ажилтан, ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаа ажилтны биечлэн эсвэл бүхэл бүтэн багийн ажлыг зогсоох хангалттай үндэслэл болно.

Урлаг энэ тухай ярьж байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 142.

Ажилтан нь удирдлага, эрх бүхий хүмүүст бичгээр мэдэгдсэний дараа албадан чөлөө авах эрхтэй. Үгүй бол ажилдаа ирээгүй тохиолдолд ажил тасалсанд тооцогдоно.

Өргөдөл хэрхэн бичих вэ?

Ажлын явцыг түдгэлзүүлэх өргөдөл бичсэн чөлөөт хэлбэрээрхаягласан дарга Шалтгаан, ажилтан ажилдаа буцаж ирэхгүй байх огноо, мөн төлбөрийн хоцрогдсон огноо зэргийг зааж, ажлынхаа үйл ажиллагааг зогсоосон өдрөө тэмдэглэ. Төлбөрийг төлөөгүй 16 дахь өдрөөс эхлэн ажилтан ийм эрхтэй болно.

Мөн хожимдсон цалинг хүлээн авсны дараа дараагийн өдөр нь ажилдаа эргэн орохыг анхаарна уу.

Цалингаа төлөөгүйн улмаас ажлаа түр түдгэлзүүлэх өргөдлийг менежерт биечлэн эсвэл баталгаат шуудангаар илгээнэ.

Энэ нь ажиллах уу?

Аргын үр нөлөө нэлээд өндөр байна. Сул зогсолт нь нийт ажиллах хүчний цалингаас хэд дахин илүү зардалтай байдаг. Ажлын үйл ажиллагаа явуулах чадваргүй байдал нь ажил олгогчийн мөрөн дээр бүрэн унадаг - өөрөөр хэлбэл албадан чөлөөлөх нь Урлагийн дагуу компанид 100% зардал гарах болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 234.

Үл хамаарах зүйл

Ажлын явцыг зогсоох нь хуульд харшлах тохиолдол байдаг.

• Цэргийн ажиллагаа эсвэл онц байдал;
• Төрийн алба, Зэвсэгт хүчин болон батлан ​​хамгаалах, тагнуул, онцгой байдлын аврах алба, гамшгийн хор уршгийг арилгах, хийгдэж буй онцгой байдлын үед, хууль сахиулах байгууллагын албан хаагчид;
• онцгой аюултай үйлдвэрлэлтэй байгууллагын ажилтнууд;
• Хүн амын амьжиргааг хангах байгууллагын ажилтнууд (эрчим хүч, дулаан, ус хангамж, харилцаа холбоо, яаралтай тусламж).

Хөдөлмөрийн хяналтын газартай холбоо барина

Давж заалдах хүсэлт нь хамтын болон хувь хүн байж болно. Энэ нь үнэгүй хэлбэрээр бичгээр хийгдсэн бөгөөд хожимдсон цалингийн 16 дахь өдрөөс эхлэн олгож болно.

Өргөдөл хэрхэн гаргах вэ?

Өргөдөл нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

1. Оршил хэсэг - байгууллагын бүтэн нэр, хаяг (хууль ёсны болон бодит эсвэл ажил олгогчийн бүртгэлтэй газар), өргөдөл гаргагчийн овог нэр, холбоо барих утасны дугаар, хаяг.
   Үндсэн хэсэг нь тухайн байгууллага, албан тушаалд ажиллаж эхэлсэн огноо, цалинг хүлээн авсан өдөр (сүүлийн) болон тогтоосон сар бүрийн төлбөрийн хугацаа, төлбөрийг хойшлуулсан хугацаа, тооцоо хэрхэн хийгдсэн, өрийн хэмжээ, ажил олгогчийн хэлснээр хойшлогдсон шалтгаан юу вэ.
2. Тавигдах шаардлага: алдсан өдөр бүрийн 1/300 хувийг харгалзан өрийг бүрэн барагдуулах, менежерийг зөрчлийн үндсэн дээр захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэх.
   ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, таны эрх, үүрэг, дарга, эрх чөлөөг тань зөрчиж байгааг нотолсон нийтлэлүүдийн холбоосыг ашиглана уу.

Өргөдөл бөглөх баримт бичиг (хуулбар):

• хөдөлмөрийн гэрээ;
• ажилтны (ажилтнуудын) паспорт;
• огцрох өргөдөл, төлбөр тооцоо (хэрэв таныг ажлаас халагдсаны дараа байгууллага санхүүгийн үүргээ биелүүлээгүй бол);
• Ажлын туршлага.

Өргөдөлд багийн бүх гишүүд, хэрэв байгаа бол, эсвэл та өөрөө гарын үсэг зурсан байх ёстой. Бусад хувийн мэдээлэлд мөн адил хамаарна. Та өөртөө болон зорилтот байгууллагад зориулж 2 хувь бэлтгэх хэрэгтэй.

Хөдөлмөрийн үйлчилгээний боломжит шийдлүүд

Энэ тохиолдолд ямар байх вэ? Энэ нөхцөлд хууль тогтоомж нь яллагдагчдад нэлээд хатуу ханддаг: 50 мянган рубль хүртэл торгууль эсвэл онцгой хүнд тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.

Үр дүнтэй байдлын хувьд энэ арга нь маш үнэмшилтэй байдаг: таны цалинг тогтоосон хугацаанд шилжүүлэх болно.

Прокурорын газартай холбогдож байна

Өмнөх аргууд нь хүлээгдэж буй үүрэг гүйцэтгээгүй бол эцсийн арга нь прокурор, шүүх юм. Прокурор шүүгчийн нэгэн адил гомдлыг хянан шийдвэрлэхэд 30 хоногийн хугацаа өгдөг тул гомдлыг хэлэлцэхэд хэдэн сар шаардлагатай.

Прокурорын байгууллага нь байгууллага, аж ахуйн нэгжийн хууль ёсны үйл ажиллагаанд хяналт тавих чиг үүрэгтэй бөгөөд эрүүгийн хэрэг үүсгэх эрхтэй. Тиймээс прокурорын байгууллагад хандсаны дараа шүүхээс зайлсхийх боломжгүй болно. Хэргээ урагшлуулахын тулд нэг сарын дотор хоёр эрх бүхий байгууллагаас хариу авахын тулд шүүхэд нэхэмжлэл, прокурорын байгууллагад нэгэн зэрэг өргөдөл гарга.

Прокурорын байгууллагад биечлэн болон цахимаар хандаж болно. Ямар ч тохиолдолд та өөрийнхөө тухай мэдээлэл өгөх шаардлагатай бөгөөд нэргүй өргөдөл гаргах боломжгүй.

Баримт бичиг, өргөдлийн маягт

Бусад тохиолдлуудын нэгэн адил өргөдөл гаргах нь үнэ төлбөргүй боловч хөдөлмөрийн үйлчилгээнд өргөдөл гаргахтай адил үндсэн мэдээлэл, түүнчлэн шүүхэд хандах баримтыг дурдана. Танай байгууллагын байршил дахь прокурорт хандсан.

Энэ бол олон ажилчдад, ялангуяа эдийн засгийн хямралын үед санаа зовдог асуулт юм.

Хэрэв та ажлаасаа гарах гэж байгаа бол цалингүй амралтын өдрүүд байгаа эсэхийг шалгаарай. Ажлаас халагдсаны дараа энэ хугацааг хэрхэн төлдөг талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Сар орчмын өмнө Санкт-Петербургийн Хууль тогтоох хурлын депутатууд ажилгүйчүүдийг шийтгэх талаар нухацтай ярьж байсан бол саяхан Роструд ижил төстэй боловч үзэл суртлын хувьд өөр санаачилга гаргаж ирэв. Бид ийм арга хэмжээнүүдтэй эрс санал нийлэхгүй байгаа тул сонгодог утгаараа ажиллахаас татгалздаг хэд хэдэн залуусыг хайж олохоор шийдэж, тэднээс хамгийн чухал зүйлийн талаар асуув.

Павел Ильин

Би 27 настай. Би бараг бүх насаараа ажиллаагүй. Гэнэт байнгын ажилтай болоход хоёр удаа өвчин туссан. Энэ бол 2006 онд, би Москвад ирээд удаагүй байхад ямар үйл ажиллагаа хийхийг хүсч байгаагаа ойлгоогүй байсан. 2013 онд бас нэг.

Энэ итгэл үнэмшил надад үргэлж байсаар ирсэн бөгөөд олон жилийн туршид миний ухамсарт улам бүр нэмэгдэж, тогтсон гэж би боддог. Ажил таныг гүн ухааны зомби болгодог! Та өөрт байгаа хамгийн үнэ цэнэтэй зүйлээ маш бага мөнгөөр ​​сольж байна. Гэхдээ тэр үед чамд амьдрал байхгүй. Үлдсэн зүйл бол мэдрэлийн өвчин, сэтгэцийн эмгэг, хэд хэдэн амралтын өдрүүдээр унтах эсвэл ямар нэгэн гайхалтай түүхийг үзэхийг хүсч байна - хөнгөн ном уншиж, энгийн кино үзэх, бага түвшний тоглоом тоглох. Хэдийгээр та маш их мөнгө олж, өндөр албан тушаалтай байсан ч таны амьдрал бүр бага байна - тэд тантай хуваалцах тусам тэд чамайг илүү ихээр өлгөдөг.

Ажиллаж байхдаа өөрийгөө хайх цаг хугацаа, танин мэдэхүйн нөөц байхгүй байх нь маш чухал бөгөөд энэ бол хамгийн хэцүү ажил юм (тиймээ, бидний ярианд "ажил" болон "хөдөлмөр" гэсэн нэр томъёог ялгаж үзье). Мэдээжийн хэрэг, хөдөлмөрийн зах зээл таны хобби, хүсэл тэмүүлэлтэй давхцах магадлал бий, гэхдээ ийм хувилбар гарах магадлал маш бага тул хатуу ширүүнийг сонгох нь дээр!

Та ямар нэг зүйлийг ажил хийх биш, харин утга учиртай хийх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, миний үнэт зүйлсийн тогтолцоонд ямар ч ухаалаг амьтан, ядаж л хөдөлмөрлөхгүй байх жам ёсны эрхтэй, учир нь нийгэм дэх бараа бүтээгдэхүүний хуваарилалтын орчин үеийн тогтолцоо (аль ч нийгэмд хаа нэгтээ илүү их гажуудал байдаг, хаа нэгтээ бага байдаг) боолын системээс ялгаагүй, зөвхөн одоо бид эдийн засгийн боолчлолд байгаа бөгөөд энэ боолчлолын зэрэг нь таны банкны дансны үлдэгдэлтэй шууд хамааралтай. Боолчлолын байгууллагыг халахын тулд бид ийм олон хүнийг золиосолсон нь дэмий юм болов уу?

Төр үнэхээр (энэ нь ард түмэнд зориулагдсан учраас эсрэгээрээ биш) дэлхийн хөгжингүй орнуудад хамгийн бага хэрэгцээг хангах үндсэн орлогыг хангах ёстой. Олон оронд үүнийг ажилгүйдлийн тэтгэмж гэж увайгүй байдлаар нэрлэсээр байгаа ч бодит байдал дээр аль хэдийн хэрэгжсэн.

Хэрэв хүн бүр миний үлгэр жишээг дагавал энэ нь гайхалтай байх болно, хүмүүс аз жаргалтай байх болно, соёл нь илүү төрөлжиж, бид огт санаанд оромгүй газруудад олон янзын гайхалтай төслүүдийг үзэх болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь уламжлалт эдийн засгийн салбарт боловсон хүчний огцом хомсдол үүсгэх бөгөөд энэ нь бүх талаараа сайн хэрэг юм. Нэг талаас, хэрэв бидэнд эдгээр үйлдвэрүүд үнэхээр хэрэгтэй бол тэдгээрийг хялбархан автоматжуулж болох бөгөөд хэрэв энэ нь зүгээр л үйл ажиллагааг дуурайлган дууриах юм бол эдгээр даммитай тамд орно.

Дэлхийн хөгжингүй орнуудад байдаг үндсэн орлогыг төрөөс хангах ёстой
хамгийн бага хэрэгцээ.

Мэдээжийн хэрэг, би нөөцийн байнгын хязгаарлалтад дургүй. Аль дэлгүүрт юу хямд байна, буузнаас эхлээд бөмбөр гээд л байнга бодож байх хэрэгтэй. Хүсэл эрмэлзэл нь бас хүндрэлтэй байдаг, та өөрийгөө арга хэмжээ авахад түлхэц өгөх чадвартай байх хэрэгтэй, гэхдээ хэрэв та алахад бэлэн байгаа шалтгааныг олсон бол ийм асуудал байхгүй. Гэхдээ давуу тал нь тодорхой: та эрх чөлөөтэй, бие даасан. Та хариуцаж байна, энэ мэдрэмжийг ямар ч мөнгө, статусаар сольж болохгүй.

Мөнгө нь нэг удаагийн захиалга, тэтгэлэг, заримдаа аав ямар нэгэн зүйл илгээдэг. Миний үндсэн үйл ажиллагааны хүрээнд гурван жилийн өмнө орон сууцны асуудлыг шийдсэн. Сүүлийн сарыг харвал миний гол зардал бол хоол, бэлтгэлийн байр түрээс, аялал. Мэдээжийн хэрэг, би цалинтай ажил хийдэг, гэхдээ энэ нь миний сонирхол, хөгжлийн чиглэлээр байх ёстой, эсвэл үзэл суртлын хувьд зөв байх ёстой, эсвэл туйлын тэнэг байх ёстой. Гэхдээ зөвхөн миний амь насанд заналхийлсэн эсвэл ойр дотны хэн нэгэн намайг оффис руу явуулахыг албаддаг.

Ажил хийхгүй байна гэдэг нь гэртээ буйдан дээр суугаад хэвлэл мэдээллийн соёлыг шүүлтүүргүй хэрэглэж байгаатай адилгүй. Миний хувьд ажил хийхгүй байна гэдэг нь янз бүрийн зүйл хийж, намайг өвтгөж байна гэсэн үг. Би үйл ажиллагааны гурван функциональ чиглэлтэй. Энэ бол хөгжим, тухайлбал бөмбөр тоглох, англи хэлээр шүлэг бичих, миний хийдэг зүйл NaPast бүлэгт. Эдгээр нь янз бүрийн интернетийн төслүүд, вэб сайт боловсруулах, удирдах ажил юм. Энэ бол би онолын соёл судлалаар хичээллэж, постмодернизмаас гарах арга замыг хайж байгаа төгсөлтийн сургууль юм.

Миний ердийн өдөр өглөөний тав, зургаан цагт эхэлдэг, би эхний хэдэн цагийг бие махбодоо тулалдаанд бэлтгэхэд зарцуулдаг: шүршүүр, өглөөний цай, мэдээ, захидал. Ойролцоогоор 11:00-14:00 - 15:00 цаг бол танин мэдэхүйн ээдрээтэй асуудлуудыг шийдвэрлэх, ихэвчлэн диссертацийн хэсгийг бичих эсвэл вэбсайт дээрээ нарийн төвөгтэй зүйл хийх цаг болжээ. 15:00-18:00 цагийн хооронд бөмбөр дээр заавал дасгал хийх (илүү нарийвчлалтай, хамгийн ойрын сандал, сандал дээр). Дараа нь бэлтгэл сургуулилт, найз нөхөдтэйгөө уулзах гэх мэт нийгмийн зүйлс байдаг. Гэхдээ энэ бол төгс өдөр бөгөөд хүн бүрт тийм байдаггүй.

Би одоо хийж чадах зүйлээ утга учиртай, үр бүтээлтэй хийдэг үр дүнтэй функциональ үйл ажиллагааны янз бүрийн үе шатуудтай. Амралтын оронд би зөвхөн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэхийн зэрэгцээ хүрээлэн буй орчныг өөрчлөхийг илүүд үздэг, гэхдээ мэдээжийн хэрэг түүнийг өөрчлөх, шинэ нөхцөлд дасан зохицох замаар.

Аялал бол миний хүсэл тэмүүлэл, би зургаан сар тутамд хаа нэгтээ явахыг хичээдэг. Жишээлбэл, би Герман, Нидерландад шинэ жилээ тэмдэглэж, яг өнөө өглөө Беларусаас буцаж ирэв. Үндсэндээ миний ойр дотны хүмүүс миний амьдралын хэв маягт эерэг хандлагатай байдаг, гэхдээ би идэвхтэй ажилладаггүй учраас. Хэрэв би зүгээр л буйдан дээр суугаад зурагт ширтэж байсан бол энэ хандлага маш сөрөг байх байсан гэж би бодож байна. Миний санаж байгаагаар бол би сонгодог утгаар ажиллах хүсэлгүй байсан ч үлгэр дуурайл авч байсан хүмүүсийг санахгүй байна. Соёл, амьдрал хоёулаа ижил төстэй жишээг надад өгсөн гэдэгт би итгэлтэй байна, гэхдээ энэ нь миний ертөнцийн дүр төрхийг ямар нэгэн байдлаар орвонгоор нь эргүүлэхээс илүүтэйгээр итгэлийг минь бэхжүүлсэн.

Люба Макаревская

Би бараг 15 жил хаана ч ажиллаагүй, бүртгүүлээгүй. Би 29 настай. Зарим хүмүүс надаас үлгэр дууриал авбал нийгэм эрүүлжиж, бүтээмжтэй болно гэж боддог. Хүн бүр ажлаа зогсоож чадахгүй хэвээр байх болно.

Миний өдөр ийм бүтэцтэй: Би гурван цагт босдог, нохойтойгоо алхдаг, дараа нь зурагт үздэг, алхдаг эсвэл сэтгэл санааны байдлаасаа хамааран уншдаг. Миний үйл ажиллагааны оргил үе нь шөнийн 12 цагийн орчимд тохиолддог бөгөөд өглөөний тав, зургаан цаг хүртэл үргэлжилдэг. Энэ үед би ихэвчлэн бичдэг. Би энэ амьдралын хэв маягийг сонгосон учир нь би долоон нас хүртлээ Набоковын нэгэн адил маш аз жаргалтай хүүхэд насыг өнгөрөөсөн. Миний оюуны хөгжилд ухамсартай ч бай, үгүй ​​ч бай миний оюуны хөгжилд ихийг хийсэн аав, ээжтэйгээ би үргэлж сэтгэл санааны хувьд маш хүчтэй холбоотой байсан ч намайг хэзээ ч юунд ч тулгаж байгаагүй ч нэгдүгээр ангид орсноор энэ сайхан цагийг тасалсан. .

Манай сургуулийн тэвчихийн аргагүй уйтгар гуниг, тэнэглэлийг үгээр хэлэхийн аргагүй. Мэдээжийн хэрэг, би үе тэнгийнхэнтэйгээ оюун санааны хувьд маш хүчтэй ялгааг мэдэрсэн бөгөөд ерөнхийдөө сургуульд байхдаа намайг маш их цочирдуулсан. 11 настайдаа би өөрийгөө анархист байсан бөгөөд сургуулийн буулганаас мултарч чадсаныхаа дараа дахин хэзээ ч хаана ч бүртгүүлэхгүй гэдгээ ойлгосон. Энэ талаар өөртөө тангараг өргөж байснаа санаж байна.

Би 14 настайдаа Уолт Уитманыг уншсан. Тэр надад маш их нөлөөлсөн. Та бүхний мэдэж байгаачлан Уитман ажил хийдэггүй, тэнүүлч байсан. Тэр олон жилийн турш миний идеал болсон. 9-р ангидаа би сургуулиасаа хөөгдөж, 11 настайдаа өөртөө тангараглаж байснаас хойш би хэзээ ч хаана ч элсээгүй. Би одоо 29 настай, миний амьдралд албан ёсоор хаа нэгтээ ажиллаж байсан үе байгаагүй.

Би ээжийнхээ өгсөн мөнгөөр ​​амьдарсаар л байна. Миний зарлага бол хамгийн энгийн зүйл: хоол хүнс, гоо сайхан, хувцас, сонирхолтой зүйл байхгүй. Би интроверт хүн учраас үдэшлэгт үнэхээр дургүй. Миний дуртай зугаа цэнгэл бол номын дэлгүүр, Макдоналдс, нохойтойгоо зугаалах.

Би нийгмээс айдаг - энэ нь намайг өөрөөсөө холдуулж, ямар ч зан чанарыг тодорхой хуваагч руу авчрахыг эрмэлздэг гэж би боддог.

Ажил хийхгүй байсан ч хотын амьдралаас залхах боломжтой тул би амралт авах шаардлагатайг байнга мэдэрдэг. Би гадаадад байсан ч аялалд үнэхээр дургүй, нисэхээс айдаг. Миний бодлоор хамгийн сайхан аялал бидний дотор тохиолддог. Унтах нь бас аялал юм. Өлсгөлөн эсвэл онцгой байдлын нөхцөл байдал намайг ажилд шахаж магадгүй, би шуудан зөөгчөөр ажиллах болно, магадгүй би нохой тэжээж нэмэлт мөнгө олох боломжтой. Би Мишээлийн хэлсэнчлэн амьтдад маш их хайртай.

Би оффис гэхээсээ амиа хорлохыг илүүд үздэг. Үхэл цаг хугацааны явцад эсвэл агшин зуурт үргэлжилдэг - тийм ч их ялгаа байхгүй. Цаг хугацаа өнгөрөх тусам үхэл нь оффист ажиллахтай адил гэж би боддог. Би алхах фоби гэдгээ нуухгүй, миний гол фоби бол манай нийгэм. Миний бодлоор ажилгүй болон ажилтай хүмүүсийн хамгийн тохиромжтой харьцаа 50-50 байна. Миний бодлоор зарим нь ердийн, нэлээд нэгэн хэвийн ажил хийж чаддаг байхад зарим нь хийж чаддаггүй юм шиг санагдаж байна, "хамаарал" гэдэг үг тийм ч зөв тодорхойлолт биш юм.

Найз нөхөд, хамаатан садан нь надад ойлголцолоор ханддаг бөгөөд энэ нь үе үе миний дассан цочромтгой байдлыг сольж байдаг. Зарчмын хувьд би бүх зүйлд дассан, бүх зүйлд гүн ухааны хандлагатай байдаг. Би өөрийгөө ухаарах тухай боддог, тийм ч учраас би шүлэг болон бусад зохиол бичдэг. Би бичиж байхдаа сэтгэл хангалуун, аз жаргалтай байдаг, энэ нь надад мөнгө авчрахгүй ч гэсэн би үүнд сэтгэл дундуур байх ёсгүй гэж сурсан. Би бичихгүй бол энэ бол амралт. Энэ үед би гунигтай байгаа нь үнэн. Ажилгүйчүүдийн дунд миний мөрөөддөг зүйл бол Уолт Уитман, "Том Лебовский" киноны гол дүр юм.

Би нийгмээс айдаг - энэ нь намайг өөрөөсөө холдуулж, ямар ч зан чанарыг тодорхой хуваагч руу авчрахыг эрмэлздэг гэж би боддог. Би үүнийг эсэргүүцэж байгаа бөгөөд ажил нь энэ асуудалд хэсэгчлэн туслах хэрэгсэл гэж бодож байна. Хаа нэгтээ жагсана гэдэг буулт хийнэ гэсэн үг юм шиг надад санагддаг. Ерөнхийдөө би үе үе паспортоо шатаахыг хүсдэг, гэхдээ үүнгүйгээр та өнөөдөр архи худалдаж авах боломжгүй тул одоо энэ нь зайлшгүй шаардлагатай зүйл болжээ. Би ажилгүй гэж боддоггүй, амьд байх нь бас ажил, заримдаа маш их ядардаг.

Марк Лукьянов

Би 24 настай. Би ажил хийдэггүй гэж хэлж чадахгүй. Би маш их ажилладаг. Тэд миний ажлын дэвтэрт энэ тухай бичдэггүй. За, нэг өдөр би нэг талх нарийн боовны ээлжээ ч дуусгаагүй - би хэтэрхий их цаг алдаж байгаагаа ойлгосон. Агуулахдаа хэдэн бялуу идчихээд хөгжим хийхээр гарлаа. Үүрд.

Би яагаад ажиллахгүй байгаа юм бэ? Та бусад хүмүүсээс ойролцоогоор ижил асуулт асууж болно. Мэдээжийн хэрэг, бид өргөн утгаараа ажиллах хэрэгтэй - энэ нь бүр яригдаагүй. Гэхдээ юунд цаг зарцуулах талаар маргаж болно - бүх хүмүүс өөр өөр байдаг. Тийм ээ, бид сонгодог утгаараа ажилтай байх уу, үгүй ​​юу гэсэн ийм сонголт хийх эрхтэй байх ёстой. Үүнийг улс орон бүрт өөр өөрөөр хийх ёстой гэдэгт итгэлтэй байна. Үүнийг хэлэхэд зарим мужид ажилгүйдлийн тэтгэмж байдаг нь надад хачирхалтай санагдаж байгаа ч надад таалагдаж байна.

Хүн бүр ажилгүйчүүдийн жишгийг дагавал дэндүү олон хүн нэг зүйлийг хүсэх үед дандаа болдог юм шиг зүйл болно. Зарим хүмүүс ийм талбарт орох ёсгүй гэж би боддог.

Миний байрны мөнгийг ивээн тэтгэгчид төлдөг. Миний найз загвар өмсөгч. Би саяхан Парисын загварын долоо хоногоос буцаж ирээд маш их мөнгө авчирсан. Сүүлийн хоёр сарын турш бид вазелин, бөмбөлгүүдийг, кино, эмэгтэйчүүдийн савхин гутал, хамрын бөгж гээд энэ мөнгийг зарцуулж байна.

Би Сицилийн жүрж сонгохоор сайн дураараа ажиллахыг хүсч байна. Хоёр сарын турш шаргал өнгөтэй. Энэ бол одоо миний бодож байгаа зүйл. Би үүнийг л хийж байна. Би албан тушаалд ажилладаг хүмүүстэй адил амралтгүй гэж бодож байна. Надад ийм шаардлага байхгүй, харамсалтай нь би тийм ч их аялдаггүй. Гэхдээ энэ нь удаан үргэлжлэхгүй. Манай дотны найзууд ч ажил хийдэггүй. Албан тушаалын ажил эрхэлж байсан хүмүүсийн бодит жишээ надад энэ санаагаа орхиход түлхэц өгсөн.

Алиса Таёжная

Би 28 настай, надад зөвхөн дуртай зүйлээ хийх аз завшаан тохиож байна. Аав ээж маань ажилчин ангийн баатрууд, жинхэнэ өөрийгөө бүтээсэн баатрууд, хамгийн энгийн гарал үүсэлтэй, ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс, эсэн мэнд үлдэх, Москвад хөл тавихын төлөө бүхэл залуу насаа зориулсан. Тэдний хүч чадал, тэсвэр хатуужил, гурван настайгаасаа ном уншиж сургаж, хамгийн сайн боловсрол олгоход зөрүүд зантай байсанд нь би талархаж байна. Саяхан би тэдэнтэй аяллынхаа талаар ярилцсан: тэд намайг хөдөлмөрийн дэвтэргүйгээр амьдарч байна гэж төсөөлөхөд хэцүү байдаг, гэхдээ би зарим нэг байдлаараа итгэлтэй байна: Орос дахь ажил бол хэзээ ч дуусч болох уран зохиол гэдгийг тэд ойлгодог. Таны буруугаас болж. "Чи дуртай зүйлээ хийж байгаадаа азтай юм - бидэнд тийм тансаг байгаагүй" гэж тэд намайг хамгийн сүүлд уулзахдаа хэлсэн. Аав, ээжийн маань ёс суртахууны дэмжлэг, бүдэрвэл буцах булан надад үргэлж байдаг нь Москвагаас биш олон найз нарын маань энд үлдэхийн тулд хийх шаардлагагүй, ихэвчлэн хоосон ажлаас намайг хамгаалдаг. Нэмж дурдахад би өөрийн дуртай зүйлээ хийдэг, өвөрмөц онцлогтой техникийн мэргэжилтний хувьд хүмүүнлэгтэн надаас хэд дахин илүү цалин авдаг нөхөртөө үргэлж найдаж болно. Гэхдээ тэр надад үргэлж найдаж болно. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв миний хайртай хүмүүст ямар нэгэн зүйл тохиолдож, надад мөнгө хэрэгтэй бол би шууд ажилдаа орж, тогтвортой төлөвлөгөөтэй байх хүсэл эрмэлзэлтэй болно.

Би амьдралдаа байнга дуртай хоёр ажилтай байсан ч хоёуланд нь би шатаж орхисон: ажил, чөлөөт цаг хоёрын тэнцвэрийг олж чадаагүй, хариуцлага, үүрэг хариуцлагын талаар буруу хандлагатай байсан. Одоо би ийм алдаа гаргахгүй байсан ч миний хувьд хүмүүс эрх чөлөөнөөс цэцэглэдэг гэж хэлж болно. Агаар өгсөн бүх хамт олон урам зоригтойгоор шаардагдахаас хамаагүй их зүйлийг хийхэд бэлэн байна. Харамсалтай нь Оросын олон дэвшилтэт, бүр хоцрогдсон системүүд ажилчдыг хэрхэн урамшуулах, айдас дээр ажиллах талаар хэзээ ч сонсож байгаагүй. Найзтайгаа хамт амьдардаг, Сибирээс Москваг эзлэхээр ирсэн худалдагч охинд дарамт учруулахаас өөр амар зүйл байхгүй тухай сургалт зохион бүтээгчдээс олон түүхийг сонссон. Тэд маш их айж, өөрчлөлт хийхийг хүсч байгаа тул олон тонн баас идэхэд бэлэн байна. Хүмүүсийг сургах, тэднээс дуулгавартай мал сүргийг гаргаж авах, дарга нараас доод албан тушаалтнуудтайгаа холбоотой давуу талыг би огт хүлээн зөвшөөрдөггүй. Хайр дурлал, хайртай хүмүүстэйгээ хамт төрсөн төслүүд урт насалж, илүү сайхан үнэртэй байдаг.

Үнэндээ би байнга ажилладаг, гэхдээ миний ажил аймшигтай (редактор үүнийг автоматаар маш сайн болгож зассан) - энэ нь оюуны салбартай холбоотой юм шиг санагддаг, гэхдээ сард троллейбусны ажлаас илүү цалин авдаггүй. жолооч. Программист, риэлтор, худалдагч битгий хэл кассчаас ч бага цалинтай, ажил нь тусгай боловсрол, шинжлэх ухааны зэрэг шаарддаггүй, өргөн хүрээний зөөлөн ур чадвар шаарддаг музейн ажилчдыг би мэднэ. Урлаг, соёлын салбарт найдваргүй хөдөлмөрийн талаар маш их ярьсан бөгөөд энэ нь үнэн хэрэгтээ жинхэнэ мөлжлөг юм: бэлэн мөнгө, нөхөрлөлийн төлөөх ажил, зургаан сараар хоцорсон төлбөр, батлагдаагүй төслүүдэд эцэс төгсгөлгүй хандив өгөх, байнгын засвар хийх. нөхцөл байдлын. Би ямар ч даатгалгүй, хүүхдийн мөнгө авахгүй. Нэг ёсондоо театр, музейн сэргээн босголтод тэрбум тэрбумаар нь төсөвлөсөн хотод би жүүс шахдаг газар ажилладаг. Урлаг, кино урлагийн эргэн тойронд байгаа бүх хүмүүс *********-д оролцдоггүй бол бүх насаараа нормкорын дагуу амьдарч, Санкт-Петербургт амралтаа төлөвлөдөг.

Би энэ сонголтыг хүндэтгэдэг, үүнд маш их зориг байдаг, гэхдээ энэ систем нь үндсэндээ бидний цаг үеийн тариалалт, зөвхөн оюуны хөдөлмөрийн нутаг дэвсгэрт байдаг. "Бид гялалзсан нүдтэй залуу хайж байна" гэсэн хэллэгийг би үзэн яддаг, яагаад гэвэл ийм залуучууд ихэвчлэн залхаадаг нь ойлгомжтой. Нөгөөтэйгүүр, надтай хамт ажиллаж байсан залуус маань ахимаг насны хамт олон, жирийн ажлаасаа үл тоомсорлож, даван туулж, суралцахыг үнэхээр хүсдэг. Та ч гэсэн үүнийг даван туулах хэрэгтэй. Шагнал нь итгэдэг зүйлээ хийх явдал юм. Цалингаа картан дээр нь цагт нь авахыг л боддог хүмүүсийн дунд долоо хоногийг өнгөрөөвөл та эргэлзэлгүй, энэ ялзарсан прагматизмгүйгээр амьдралын үнэ цэнийг шууд ойлгох болно. Ихэнх философичид бүтээлч хөдөлмөрийг хүн төрөлхтний хөгжлийн оргил гэж үздэг байсан ба ихэнх хүмүүс хөдөлмөрөөр өөрийгөө илэрхийлэх нэг алхам ч хийдэггүй. Төслийн төлөө “төсөл” олноор өрнөж, халамжтай гурван хүний ​​хийж чадах ажлыг сонирхолгүй арван хүн хийдэг нь ийм учиртай. Гэхдээ энэ бол зөвхөн Оросын асуудал биш, ерөнхийдөө хүмүүс ингэж ажилладаг.

Та хэт их ажиллаж чадахгүй, амралтын өдрүүдээр ажиллах боломжгүй, цаг зав олох хэрэгтэй
аяндаа, үзэсгэлэнтэй.

Амьжиргаагаа залгуулах цорын ганц үндэслэлтэй арга бол өөрийн гэсэн шударга бизнес юм шиг надад санагддаг. Тэгээд би үүнд хүрнэ гэдэгтээ итгэлтэй байна. Би хуваарь гаргах, стратеги төлөвлөх чадварт үнэхээр дуртай. Одоо миний гол зардал бол аялал, зугаа цэнгэл: кино театр, музей, концерт. Би өөрийгөө юу ч үгүйсгэх шаардлагагүй, гэхдээ би хувцас, хоол хүнс, гоо сайхны бүтээгдэхүүнээр аль эрт зардлын жагсаалтыг гаргаж, боломжийнхоо хүрээнд амьдарч сурсан. Саяхан дөрөв дахин их үнэтэй байсан хямдхан зүйлийг олох супер хүч надад бий. Надад байгаа хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл бол гэр бүл, найз нөхөд, үүнийг худалдаж авах боломжгүй. Өвөл валютын ханшийн талаар харамсдаг байсан бол одоо бол очиж үзээгүй Оросын хотуудаар аялж болно гэдгийг ойлгож байна. Хэрэв та тэнэг биш бол жилд хоёр удаа амралтаа цуглуулж болно. Дээрээс нь би зээлийн картыг үл тоомсорлож, төлж чадахгүй зүйлээ хэзээ ч худалдаж авдаггүй. Надад үнэт эдлэл байхгүй, компьютерээс өөр үнэт зүйл байхгүй, техникийн шинэчлэлтийг үл тоомсорлож, өөрт байгаа бүх нэмэлт зүйлээ зарсан. Нэмэлт зүйл их байсан.

Гэхдээ би одоохондоо хүүхэдгүй болохоор ийм өөрчлөлтүүд маш хурдан болдог. Би саяхан ажил, амралтаа салгаж эхэлсэн бөгөөд энэ бол миний хамгийн сайн санаа юм. Та хэт их ажиллаж чадахгүй, амралтын өдрүүдээр ажиллах боломжгүй, аяндаа, үзэсгэлэнтэй байх цагийг олох хэрэгтэй. Би хэзээ ч аялж байхдаа ажил хийдэггүй, гэхдээ би тэнд маш их тэмдэглэл хөтөлж, ерөнхийдөө цагийг идэвхтэй өнгөрөөдөг. Би далайн эрэг дээр хэзээ ч амарч байгаагүй. Хамгийн чухал зүйл ширээний ард тохиолддоггүй гэдэгт би итгэлтэй байна.

Би оффис руугаа буцаж очих уу? Баяр баясгалантайгаар, хэрвээ тэмцэх зүйл байвал. Одоо надад албан тасалгаанд тулалдах зүйл байхгүй - би зохиол, ном, кино, лекц, концерт, дуулах, хэлний хичээлээс бүх хүчээ авдаг. Надад одоохондоо оффис санал болгох зүйл алга. Би мөрөөдлийн багтай өөрт тохирсон горимоор ажилладаг бөгөөд би бөгстэй огт ажилладаггүй, би тэдэнтэй уулздаггүй, тэд ч надтай уулздаггүй. Төрийн тухайд би өөрийнхөө сонголтын төлөө хариуцлага хүлээхгүй, бусад оронд амьдарч байсан туршлагаас харахад Орост олон зүйл дэлхийн олон орноос илүү байдаг гэж хэлж болно. Ер нь улс орнуудын 98% нь Хойд Америк, Баруун Европоос өөр амьдарч байгаа бөгөөд хүн төрөлхтний түүхэн дэх хамгийн эрх чөлөөтэй, шударга нөхцөл байдал одоо байгаа нөхцөлд бид талархах ёстой. Гэсэн хэдий ч энэ нь хамгийн тохиромжтой нөхцөл байдлаас бүрэн хол байна. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа буруу, багаар ажиллах чадваргүй, логик сэтгэлгээгүй, зөрчилдөөнтэй байх хандлага - эдгээр нь Оросын ард түмний мэргэжлийн салбарт тулгарч буй үндсэн асуудал юм. Тэднийг бүлэглэн шийддэг боловч толгой дээрээ Лениний хөрөг зураг байхгүй. Өөрийгөө хүндэлдэг шигээ нөгөө хүнийг хүндэлж, нэг асуудалд олон гарц хайх хэрэгтэй.

Энэ шалтгааны улмаас Оросын хөгжил дэвшил, ерөнхийдөө нийгмийн амьдрал удааширч байна. Дээрээс нь над шиг хүмүүсийн амьдрал ямар ч хуулиар зохицуулагдаагүй. Би хэн бэ? Ажилгүй юу? Иргэний? Гэрээт ажилтан уу? Над шиг хүн том гэр бүл хүсч байвал яаж амьдрах юм бэ? Хэрэв та Москвагаас биш бол яаж амьд үлдэх вэ? Орон сууц, хоол хүнсний үнэ тэнгэрт хадаж байгаа энэ үед Москва бүх сэтгэл татам байдгаараа бүтээлч амьдралын хувьд тэвчихийн аргагүй болж байна. Гэхдээ төр үүнийг хийх сонирхол байгаа гэдэгт эргэлзэж байна.

Уран илтгэгч эрчимтэй (духан дээр нь хөлс гартал) ажил, үйлдвэрлэлийн стандартыг боловсруулах, мөнгө олоход бэрхшээлтэй байгаа талаар гомдоллож байна.

• - тосгон, тосгон ...

  Сүмийн славян хэлний товч толь бичиг

• - 1) Балтийн-Финландын овог. Шастирын дагуу В. Белое нуурын орчимд амьдарч байжээ; Топонимикийн дагуу В. зүүн зүгээс нутаг дэвсгэрийг эзэлжээ. Ладога муж хүртэл Белозерье хүртэл...

  Зөвлөлтийн түүхэн нэвтэрхий толь бичиг

• - Хөлсөө пенни. Лхагва. Зуун жилийг гашуудлын тоогоор тоолж, Цус, хөлсөөрөө газар шороог таргалуулсан нь шалтгаангүй. К.К. Павлова. Трианон дахь яриа. Калиостро...
• - Гурав хоногийн дараа сар эргэн тойрноо харвал нойтон, гурав хоног бороо орвол шуургатай...
• - Волг., Дон. Хэт их ядрах, ядрах хүртэл. Глухов 1988, 36; SDG 3, 48...
• - гарч ирсэн, дууссан, Лхагва гаригт нас барсан. "Бүх элсэн чихэр." Лхагва. "Тэр бүгд ...

  Михельсоны тайлбар ба фразеологийн толь бичиг

• - Харна уу, гоншигно, ажилла, ид, хий...

  БА. Дал. Оросын ард түмний зүйр цэцэн үгс

• - харна уу: Яриа их, гэхдээ бага ашиг...

  БА. Дал. Оросын ард түмний зүйр цэцэн үгс

• - Шүүдэрээс биш, хөлснөөс. Хөлс шиг их шүүдэр биш. АЖИЛ харах -...

  БА. Дал. Оросын ард түмний зүйр цэцэн үгс

• - Хөлсөөр талх идэх...

  БА. Дал. Оросын ард түмний зүйр цэцэн үгс

• - Хөлсөө гартал ажилла, боолчлолыг тайл...

  БА. Дал. Оросын ард түмний зүйр цэцэн үгс

• - Alt., Yarosl. Орой болтол. SRNG 11, 14; 30, 317; YaOS 4, 7...

  Орос хэллэгийн том толь бичиг

• - Кар. Ажил хийхээс бүү ай. SRGK 5, 106...

  Орос хэллэгийн том толь бичиг

• - Кар. Шаргуу, шаргуу хөдөлмөрлө. SRGK 5, 107...

  Орос хэллэгийн том толь бичиг

• - нэр., ижил үгийн тоо: 5 хөлсөөр хучигдсан нойтон нойтон хулгана хөлстэй хөлстэй ...

  Синоним толь бичиг

• - см....

  Синоним толь бичиг

"Чи ажилла, чи хөдөлмөрлөж, хамаг новш нь хөлсөөр бүрхэгдсэн байдаг. Мөн ямар ч сонирхол татахуйц, тохуурхах зүйл байхгүй" номууд дээр

"Би шатах тосонд дарагдсан, тосонд дарагдсан ..."